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働き方改革実践セミナー ~「働く」を変える初めの一歩~ 開催

2017/02/13

 昨今、問題となっている長時間労働や育児・介護との両立など従来とは異なる労働環境が求められています。企業側としても、優秀な人材の確保、社員の定着率向上のため、労働環境の改善・対策を講じることが喫緊の課題となってきております。今、業績を伸ばしている企業は、どのような働き方をしているのか。その働き方を支えているのは、どのような仕組みや制度なのか。本セミナーでは、実際に働き方改革を実践する企業の担当者や専門家など、さまざまな方々の講演を通じて考察を深めていきたいと考えております。
 働き方改革と聞くと何かと構えてしまうかもしれませんが、当社の取り組み紹介をはじめ、働き方改革を実現するための
「初めの一歩」となりうる有効なソリューションをご紹介いたします。

【基調講演】講演者 浜田 敬子氏のご挨拶

 日本社会を覆う閉塞感のもっとも大きな要因は、なかなか変わらない「働き方」にあると思い、ずっと取材を続けてきました。
働き方が多様になれば、個人の仕事観から人生観、ひいては 日本社会を大きく変えることができると信じています。
働き方改革で大きな役割を担うのが企業です。そして柔軟で多様な働き方を実践できた企業自身もまた大きな変化を遂げられると
思っています。

内容  ※セミナーコンテンツは、当日、内容・講演者に変更がある可能性がございます

■【基調講演】
 企業が創る! 未来の「働く」

 メディアの立場で、働き方改革の多数の現場を見てきた
 浜田敬子氏が語る企業の働き方改革最新事例と
 これからの働き方改革、企業のあり方とは?

 講演者:株式会社 朝日新聞社 
     統合プロデュース室
     プロデューサー
     (元「AERA」編集長)
     浜田 敬子 氏

■【パネルディスカッション】
 未来の「働く」をクリエイトする事例紹介
 社員の仕事、どう減らす?

 働き方改革をしなければならないけれど、
 具体的にどのように社員の仕事を減らせばよいのか?
 悩んでいる企業は多いはず。
 テレワーク、アウトソース、ZIPワーク…働き方改革を、
 多様な人材の活用やクリエイティブなアプローチで
 推進している企業の事例をご紹介。

 2017年度より「働く」を変える初めの一歩につながる
 取り組み事例とナレッジを共有いたします。

 講演者:グーグル 合同会社
     ブランドマーケティングマネージャー
     兼 Women Will プロジェクトリード
     山本 裕介 氏

     株式会社 新閃力
     尾崎 えり子 氏

     日本航空 株式会社
     調達本部

     株式会社 リクルートホールディングス
     iction!推進事務局長
     二葉 美智子 氏

     Will Lab
     小安 美和 氏
     (モデレーター)

■【働き方改革 × 多様な人材活用】
 「ニア宅オフィス」事例
 ~働き方改革と多様な人材活用を同時実現~

 ママが自宅近くで働ける「ニア宅オフィス」
 アウトソースによる多様な人材の活用と、
 社内働き方改革の実現実行までのプロセス

 講演者:KDDIエボルバ
       ×
     Will Lab 小安 美和 氏

■名刺交換会

開催概要

日時  :2017年3月17日(金) 14:00-16:30 (13:30開場)
会場  :新宿ファーストウエストビル 3階会議室
定員  :80名
参加費 :無料
参加対象:総務人事部門、経営企画部門、CSR部門、コンタクトセンター部門の部門長以上の方など

セミナー申込

https://www.bpo.k-evolva.com/form/seminar

※当セミナーは、座席に限りがあるため、応募多数の場合は抽選となる可能性がありますので予めご了承ください。
 また、主催の競合と判断される企業様の受講につきましてはお断りさせて頂くことがございます。

お問合せ

【本件に関するお問合せ先】
KDDIエボルバ 法人のお客さまお問合せ窓口
0120-926-736(平日9:00-17:30)

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